海归法学硕士：选择发达地区年薪40万私企还是中院法官助理？

来源：三十重启；作者：木棉雪

近日有一位网友加了笔者微信，咨询了一个问题：海归法学硕士，是选择发达地区做中院法官助理还是年薪40W的私企法务？

（部分截图）

虽说这两年海归回国就业也不算什么新鲜事情，但海归法学硕士纠结于选择法官助理还是私企的情况，我倒是第一次遇到。于是在征得该网友的同意后，把这个咨询写出来让大家看一看。

该网友条件：95后，性别男，海归法学硕士（国际法方向），沿海发达地区城市，家境尚可，2年之内打算结婚生子。

私企条件：沿海某发达地区私企，处于IPO阶段，税前年薪40W+，有五险一金。离家远，开车一个半小时。

法院条件：沿海某发达地区中院法官助理，该地区法官助理税后收入为20万左右，有五险一金。离家近，通勤方便。

通过聊天得知，该网友并没有想进法院的强烈愿望，但是认为法院毕竟稳定，而且社会地位较高。

之所以会在私企和法院之间产生犹豫，是因为父母非常希望他能够进入体制内，过安稳的生活。其自身向往在外面的世界闯荡，有一番作为。

我跟他一起简单的分析了一下法院与私企的利弊：

法院的优、劣势：

优势：

最大的优势是稳定。月薪、年终奖金，双休，年假，婚假，产假等等都可以得到保障；

社会地位较高。尤其是在父母眼中，家里出一个法官几乎是光宗耀祖的事情，在亲戚朋友面前也倍有面子；

可兼顾家庭。毕竟，法官再怎么加班，至少不至于夜不归宿，天天出差。

劣势：

案件数量多，压力大。所有省城、一、二线城市所在地的基层、中级人民法院案件是不可能适中的，基本上都是超负荷运转，都需要加班。

上升渠道有限，发展机会小。法院的晋升途径，一般是在本系统内部循环，非常封闭，十年科员法官比比皆是。当比你小几届的师弟师妹都是某某主任，某某科长的时候，你仍然是个科员...

如能力非凡加资源不差，在本院做个庭长或者副院长就是这一生能达到的极致。

比较保守，发挥空间小。体制内的个体想法需要服从上级安排和集体决定，这对于追求自由、性格不羁的某些年轻人来说，显然是一个需要长期适应的、痛苦的事情，不利于自由发挥。

私企的优、劣势：

优势：

待遇相对较高。据该地区体制内的人员反映，私企开出的40W+项目提成已经是法院薪资的接近2倍。

个人发挥空间大。企业当然更看重一个人的能力。付出和收获一般都能成正比。海归法硕想必眼界、思维相对开阔，理念先进，在私企更能发挥，学有所用。

劣势：

IPO阶段，业务十分繁忙。该网友短时间内有结婚生子的打算，而企业的IPO阶段都是十分繁忙的，可能面临经常加班、出差，家庭不会太兼顾得到。

距离远，通勤不便。单边一个半小时的车程，若没有换房的打算，这个距离的确是常人难以承受，长此以往必将身心俱惫。

聊天至此，其实他要怎么选择已经很清楚了。但是我想看看，其他人在面临这个问题时有什么想法呢？

于是，我将这个问题发到我的“法人代表群”（群成员多为公检法在职人员和离职人员），大家积极踊跃的发表了自己的看法。

总结一下群里前辈们的意见就是：

体制内繁琐但相对单纯，内耗严重，形式主义；法官经常加班，助理也躺平无望。

体制外复杂但回报颇丰，年轻人值得为之一搏。

大家对此还有别的看法吗？欢迎在评论区留言讨论。

往期回顾

法律人那些事法律控的自媒体关注 戳“阅读原文”进入法律人商城